Or tout recruteur recherche la personne la plus motivée possible. Mais si vous démarrez avec une bonne préparation, vous mettez toutes les chances de votre côté. L'employeur ou le recruteur vous les pose pour en savoir plus sur vous — y compris des choses que vous pourriez vouloir lui cacher. Chaque question de cet article complet sur les questions d’entretien d’embauche sera traité dans un article spécial. Veillez à ne pas poser de questions qui figurent déjà dans la description de l’offre d’emploi. Â. Votre parcours en dit long sur votre aptitude ou non à vous adapter et à réussir au poste proposé. Les 100 suivantes sont contenues dans une fiche à commander. En lui posant 10 questions incontournables lors de l’entretien d’embauche. Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi. Continuer à lire Questions d'entretien d'embauche Celles-ci sont classées par catégories.Â. Quelle expérience avez-vous dans ce domaine ? 2. 4. Êtes-vous mobile ? 23. On vous livre nos conseils ici. La Rédaction • 01/04/2019 • mis à jour le 01/09/2019. Que savez-vous de notre entreprise ? Mais elle permet de briser certaines carapaces. Il s’agit là d’une déclinaison de la question sur les qualités et défauts du candidat. Qu’attendez-vous de votre manager ? Les 19 critères de discrimination encadrés par la loi Il existe 19 critères dans la législation anti-discrimination. Parlez-moi (parlez-nous) un peu de vous. Vous aurez une vision globale sur le profil et vos échanges avec vos talents. Qu’est ce qui vous a poussé à répondre à cette annonce ? Pour Eléonore De Lagarde le but de ces questionnements est de centrer l’entretien sur le vécu de la personne, sur le "je". Parlez-moi de vous Accueil Jobs, Stages, Emploi Cv, lettres de motivation et entretiens d'embauche 9 questions à anticiper pour réussir votre entretien d'embauche Crise sanitaire Les dernières infos Quoi qu'il advienne durant cet entretien, ne cherchez pas à impressionner en surjouant, ou pire en inventant des mensonges. Entretien d'embauche : le top 10 des questions 1. « On teste la fiabilité du candidat avec cette interrogation, annonce Florence Paquiry, chargée de recrutement chez SGS. A travers ce type de questions, votre recruteur va chercher à tester votre intégrité, votre répartie, votre bon sens et votre lucidité, et va observer vos réactions face à des questions déstabilisantes. Les question posées lors d'un entretien d'embauche sont parfois tordues ou déroutantes. Lors d’un entretien d’embauche, le feu des questions peut s’avérer accablant. Que pensez-vous de notre équipe ? Congé parental d’éducation : les aides de la CAF. Qu’est ce qui va vous différencier de vos concurrents ? Quel rapport avez-v… 25. Si vous êtes pris chez nous, que faites vous ?  ». 28. 5. Pouvez-vous me décrire votre journée type dans votre emploi actuel ? En entretien d'embauche, quelles sont les questions les plus fréquentes, et quelles sont les réponses à faire au recruteur ? Comment voyez-vous le travail en équipe ? Pour être épanoui à son travail, il faut qu’il soit en lien avec son... 2. 2ème entretien plus ciblé, surtout par rapport à un secteur qu'ils recherchent. 27. Pour des postes de consultant par exemple, nous sommes en recherche de candidats ayant le sens commercial. Vous voilà devant le recruteur ou le jury. 35. Présentez-vous en quelques mots. Il doit être en mesure de bien évaluer ce qu’il vaut ». Si vous pouviez revenir dans le passé, feriez-vous différemment certaines choses ? « On évalue l'aptitude du candidat à prendre du recul sur lui-même, sa lucidité, en essayant de détecter des états d’esprit constructifs, de l’honnêteté et de la transparence », explique Camille Doat. « Elle renseigne le recruteur d’un point de vue très pratique et peut aussi permettre de juger de la motivation du candidat. Si vous avez bien préparé votre entretien d’embauche et vous êtes renseigné sur l’entreprise, cette question ne devrait pas vous poser de problème. Quelles sont les spécificités du congé parental à temps partiel ? Accepteriez-vous une rémunération inférieure à celle que vous percevez à l’heure actuelle ? 9. Il faut plutôt chercher à être honnête car de toute façon votre personnalité ressortira si vous travaillez avec la personne qui vous recrute. Présentez-vous Vous n’échapperez pas à cette demande. 30. 38. Tout d'abord, elle cherche à vous connaître : qui êtes-vous, qu'est ce qui vous pousse à postuler pour ce poste ? Voici les 20 questions les plus fréquentes en entretien d’embauche. Essayez de trouver sur Internet les 10 infos à connaître sur l'entreprise. « Parlez-moi de vous » ou « pouvez-vous vous présenter » est généralement la première question... 2. Depuis combien de temps cherchez-vous un emploi ? Pour un entretien d’embauche réussi, il est nécessaire de bien étudier la candidature du candidat en amont et de préparer une liste de questions à poser durant l’entretien. 7. J’apprécie plus les questions de projection sur son environnement de travail, la taille de l’équipe, son ancienneté, etc. Avez-vous des questions ? EN 1 CLIC, OBTENEZ UN DEVIS AUPRÈS DE NOS PARTENAIRES . La recherche doit donc se faire sur l’entreprise, mais aussi, si possible, sur la personne qui vous reçoit. Êtes-vous quelqu’un de ponctuel ? 16 questions d'entretien correspondant à caissier ~1~null~1~. Â. Vous pouvez partir de ce que vous avez inscrit dans la rubrique Centres d'intérêt de votre CV. Professionnellement parlant, quelle a été votre plus grande réussite ? », « On adapte évidemment les questions aux profils recherchés, indique Camille Doat. 7. 47. Comment comptez-vous entrer en interaction avec votre nouvel environnement de travail ? ». À quelles questions et réponses vous attendre lors d'un entretien de recrutement ? Alors montre-le en posant une des ces question pendant l’entretien d’embauche. Au cours de votre dernier emploi, de quoi êtes-vous le plus fier ? 2. Bonne préparation et bons entretiens ! Si le recruteur démarre l’entretien en annonçant qu’il va vous poser... 2. Êtes-vous capable de travailler sous pression ? Â. Que savez-vous faire ? Qu’est ce qui vous motive pour ce poste ? 15. Découvrez des questions d'entretien d'embauche et le processus de recrutement pour 42 entreprises. 3. Souvent la dernière question, mais pas la moins importante. Faites une demande de devis pour être accompagné dans votre carrière auprès d'experts certifiés par le site du Coin du Salarié. Préparer l'entretien d'embauche en 10 questions. 15. Excellente question pour commencer, si vous n'en avez pas encore parlé suffisamment au cours de l'entretien. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition, de limitation du traitement, Pourquoi avez-vous posé votre candidature auprès de notre société ? ». La motivation du candidat est bien évidemment un critère de choix déterminant pour l'entreprise. 13. 29. Il y avait 7 questions à l'oral puis 3 questions … Entretien. 8. DOSSIER : Les métiers qui recrutent. Cette question permet de mieux imaginer le candidat dans son quotidien professionnel, en espérant qu’il en profite pour nous donner du factuel. Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ? Premier entretien, questions sur votre profil et les modalités. Compte tenu de l’investissement que notre societe realisera […] 6. En résumé, qu’allez-vous apporter concrètement à l’entreprise ? Pour en savoir plus, consultez notre Rapide, gratuit et sans engagement. Présentez-nous votre façon de travailler ? Qu’allez-vous nous apporter ? Une entame brouillonne peut signifier un fort état de stress. Mais vous ne pourrez passer outre ces questions : voici une liste de 50 questions qui reviennent fréquemment, et qui devraient vous aider à réussir votre entretien d'embauche. Quels résultats avez-vous obtenu dans vos précédentes expériences ? 50. 33. Que savez-vous de nous ? DOSSIER : L'entretien d'embauche dans la fonction publique. Comment organisez-vous votre prospection commerciale ? Comment s’y est-il pris pour les obtenir ? Quelles sont vos prétentions salariales ? », « C’est une réplique plutôt difficile, admet Florence Paquiry. Êtes-vous capable de travailler sous pression ? Cela ne signifie pas qu'un entretien ne se prépare pas et qu'il suffit d'être spontané. », Dans cette situation, Eléonore De Lagarde mesure la capacité du candidat à avoir réfléchi à son projet et à sa candidature. Quelle est votre vision de notre société ? Qui sont nos concurrents ? Quelles sont vos principales qualités ? », Camille Doat cherche généralement à contrebalancer les questions sur des situations difficiles ou d’échec par des questions plus positives, pour que le candidat puisse garder confiance et rester positif lors de l’entretien. Chômage partiel : définition, mise en place et droits du salarié, 4 exemples de discours pour vous présenter, raisons qui vous poussent à vouloir changer de travail. 12. ", affirme la responsable du recrutement et de la mobilité chez BNP Paribas Real Estate. Pourriez-vous me décrire une situation difficile dont vous vous êtes finalement bien sorti ? 1. Il est donc primordial de poser des questions pertinentes durant l’entretien, pour en savoir plus sur le candidat ainsi que sur ses compétences et motivations. conseils pour bien vivre votre job. Ce type de question a pour but de vous connaître, d’obtenir des informations sur votre personnalité pour déterminer si votre profil peut correspondre au poste à pourvoir. Pouvez-vous vous présenter ? Ayez confiance! Comment réagissez-vous face au stress ? 22. Pour vous aider à réussir votre entretien d'embauche, nous avons interrogé 4 recruteurs sur les questions les plus courantes posées en entretien de recrutement. Exemple : "tout comme vous j’ai mené des études en finance…" ». Si le recruteur sait à l’avance que le futur manager du candidat est quelqu’un qui aime déléguer efficacement par exemple, on va plutôt avoir tendance à chercher des candidats qui semblent apprécier de pouvoir travailler en autonomie ». Entretien d’embauche : les questions les plus fréquentes 1. 21. Présentez-nous votre projet professionnel ? Le mieux est de préparer pour chacun de  ces questions d'entretien d'embauche, des exemples pour illustrer votre réponse et ainsi justifier par l'exemple.Â. » Incontournable de l'entretien d'embauche, nous vous proposons également 4 exemples de discours pour vous présenter et un Podcast à écouter dans lequel nous vous donnons 5 conseils pour parler de vous au recruteur et vous présenter de la meilleure façon qu’il soit. Intérêt d’un deuxième entretien d’embauche : Un recrutement réussi passe très souvent par un processus long et en plusieurs étapes. Si par exemple il se met à dénigrer son employeur actuel ou passé, l’entretien est déjà mal embarqué… Il faut toujours savoir rester positif, ce n’est pas parce qu’on cherche à donner un nouvel élan à sa carrière qu’il faut parler négativement du passé. ». Dans quels domaines êtes-vous performant ? 10 questions à ne pas poser au recruteur en entretien d’embauche, Réussir un entretien d’embauche collectif, Tout savoir sur l’entretien d’embauche collectif. Pouvez-vous me donner des détails précis sur les responsabilités quotidiennes du poste ? Comment profiter de Noël pour faire avancer sa recherche d'emploi ? Dans 10 ans ? Plus vous êtes motivé, plus vous allez travailler avec envie et énergie, et plus vous serez efficace. 8. En conclusion, il existe de nombreuses questions à poser en entretien. Les entretiens d'embauche sont souvent éprouvants pour les nerfs, mais une bonne préparation vous évitera pas mal de stress. ». Pouvez-vous vous présenter ? « C’est une question qui permet aux recruteurs d’évaluer la capacité de projection des postulants. Les entretiens d'embauche doivent être préparés et cadrés afin de faire perdre le moins de temps possible à vos candidats tout en collectant le plus de données. 4. Les 20 questions les plus courantes pour préparer son entretien d'embauche. Si un second entretien est organisé, vous pourrez alors les poser, tout en y mettant la forme. 12. Bien sûr, restez succinct et surtout, gardez en tête que vous en savez toujours beaucoup moins que la personne en face de vous. Avec cette interrogation Camille Doat évalue la capacité d’analyse et de réflexion du candidat, en espérant qu’il soit à la fois réfléchi et ambitieux. Comment réagissez-vous face au stress ? Â, En fonction du contrat proposé (CDD, CDI, alternance…) le recruteur doit s’assurer que la vision du candidat est en phase avec le projet de l’entreprise, quel qu'il soit.Â, 39. Quel est intérêt de mener un deuxième entretien pour le recruteur et quelles sont les 7 questions à poser au candidat pour l’optimiser ? 11. 2. Inscrivez-vous à notre Newsletter et recevez chaque semaine les dernières actus de l'emploi et nos Préparez bien ces questions, qui sont des questions récurrentes et ne comportent finalement aucun piège. 42. 46. Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? On peut ainsi voir sa capacité à s’autoévaluer, sa maturité. « Avec cette question, il s’agit d’ évaluer comment la personne structure son parcours,... 2. Si j’appelle votre ancien employeur, que me dira-t-il de vous ? « Le candidat doit avoir en retour des questions à poser au recruteur, assure le dirigeant de chez Hays. S'y préparer est la meilleure façon pour ne pas perdre ses moyens lorsque le recruteur vous pose une question auquelle vous ne vous attendiez pas. Soyez structuré dans votre présentation, en parlant de votre parcours et en insistant sur les points directement liés au poste à pourvoir. 18. Quelle image avez-vous de notre entreprise (seulement valable pour les sociétés « connues »…) Encore une question qui paraît simple mais qui ne l’est pas. 51 Questions fréquentes en Entretien d’embauche [en 2020] 1. Â. », « On cherche le vécu du candidat en s’appuyant sur des éléments concrets, chiffrés et quantifiables, détaille Camille Doat, responsable du recrutement et de la mobilité chez BNP Paribas Real Estate. Pouvez-vous me parler de nos produits ? ». Notre base de donnees comprend les 150 questions les plus typiques que vous pouvez rencontrer dans vos entretiens d’embauche. 41. Comment transformer les échecs en levier de réussite . POuvez-vous le prouver ?  34. 19. Quels sont vos principaux défauts ? 5. L'entretien d’embauche Entretien d'embauche : 3 façons de répondre à la question du salaire Par Stéphanie Davalo | Publié le 22/09/2020 Si certains candidats sont très à l'aise avec la question de la rémunération, ce n'est pas forcément votre cas. Entretien d'embauche : ces questions farfelues (et déstabilisantes) que l’on peut vous poser Recrutement en visio : comment réussir votre entretien d'embauche Au Vietnam, Trump et … 49. de nos services ? Tu peux répondre à cette question de cette manière : “Je ne pense pas... 3. « Avec cette question, il s’agit d’évaluer comment la personne structure son parcours, explique Oualid Hathroubi, directeur adjoint chez Hays. Vous pouvez à tout moment exprimer ou modifier vos préférences et vous opposer à recevoir notre Combien de temps souhaiteriez-vous rester à ce poste ? De quelle négociation êtes-vous le plus fier ? Â. 32. Quand êtes-vous disponible ? Maîtrisez-vous l’outil Excel ? Pour y parvenir, vous devez construire votre grille d'entretien adaptée au poste en question. À noter : découvrez également, si vous êtes en charge de faire passer des entretiens d'embauche, notre suggestion de 8 questions pertinentes à poser aux candidats afin de dénicher à coup sûr la perle rare. Les questions sur vous et votre personnalité, En fonction du contrat proposé (CDD, CDI, alternance…), A travers ce type de questions, votre recruteur va chercher Ã, Préparez bien ces questions, qui sont des. Enquêtes, reportages, interviews et veille de l’actualité : il s’est notamment spécialisé dans le secteur de l’emploi et de la formation, s’intéressant de très près aux nouvelles tendances et aux évolutions à venir en la matière. 36. « Ici, on évalue la compatibilité du candidat avec un écosystème qu’il est susceptible d’intégrer, décrypte Camille Doat. Les questions interdites lors d’un entretien d’embauche sont, quant à elles, encadrées par l’article L1221-6 du Code du Travail. Au regard de la mission proposée, quels sont les domaines que vous pensez maitriser ? Pour Florence Paquiry cette question n’est pas à négliger. 7. afin de vous adresser notre newsletter. Les 20 questions les plus courantes pour préparer son entretien d'embauche 1. 6. 3. Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? Quels sont vos moteurs professionnels ? Il est important de se préparer pour répondre à cette question . 26. Il est important d’aller au-delà de ces tâches générales pour comprendre tout ce que ce travail implique. Merci. C’est une question d’équilibre. Quelle est la critique la plus constructive qu’on a été amené à vous faire ? 4. Sa capacité à s’adapter à un nouvel environnement, avec de nouveaux collègues. Quelles sont vos prétentions salariales ? Combien gagnez-vous actuellement ?  10. Êtes-vous quelqu’un d’autonome ? A tout moment, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Puis elle cherche à en savoir plus, sur vos compétences, votre expérience, vos réussites, vos échecs, votre ambition... Les méthodes de recrutement divergent bien évidemment en fonction des secteurs d'activités, des entreprises et des personnes qui mènent les entretiens. 40. Séverine Cattiaux • 18/11/2014 • mis à jour le 13/09/2017. Entretien d'embauche : 16 questions pièges à déjouer. Quels sont vos principaux défauts ? Qu’est ce que vous allez réaliser facilement ? Comment imaginez-vous une journée type dans notre société ? 37. » Exercez-vous en amont à parler de votre précédent employeur pour être à l'aise le jour J et réfléchissez aux diverses raisons qui vous poussent à vouloir changer de travail et à postuler ailleurs. Ce qui signifie que, si vous cherchez des informations complémentaire, vous n’aurez qu’à cliqué sur le lien de la section. Un classique chez les classiques. Les questions pratiques : Le salaire, les jours de congés, les avantages,… Nous vous conseillons d’éviter ce type de questions lors de votre premier entretien. Vous n’avez aucune expérience à ce type de poste, comment comptez vous faire pour vous adapter ? 43. Très intéressant. », « C’est une question permettant de mesurer la prise de recul du candidat, reconnaît Florence Paquiry.